许诺相信随着自己医药研究所的逐渐成功，各部门都会逐渐完善的。
想了想，许诺还是决定给资产管理公司的负责人打去了一个电话。
“喂？老板，怎么突然想起来给我打电话了？”
看得出来，负责人接到许诺的电话十分吃惊，毕竟许诺可是一个月都懒得给他打一个电话的，妥妥的一个甩手掌柜。
“哦，我来问问你关于元旦给大家送什么福利好，你在公司这么久你跟大家相处的时间也最长，你觉得大家最想要什么呢？”
同时许诺还将自己的那些担忧也说了出去。
“这样啊，我想想哈，不能送的太好又不能送的太差......”
如果说大家最喜欢的东西吗，那肯定是钱了，但是有时候送钱的效果却不一定是最好的。
送钱换来的感恩只是那一瞬间，这笔钱到银行卡以后大多数员工就都会忘了这是公司给的福利，甚至有时候聊起天还会说，我们公司当初就给了一笔钱然后就没了。
这就好比大哥看直播为什么不直接给女主播转账呢？
因为大多数的女主播转完账之后就没有下文了，除了当时收钱的时候会换来一声谢谢外，其余的什么也没有，直播间一个游客刷一百块钱她还得唱个歌或者跳个舞呢。
许诺的公司有三个，其中医药研究所里面的员工都是一些研究生往上的员工。
资产管理公司里面的员工大多数都很年轻，甚至还有大学生实习生。
卫龙安保公司大多数都已经成家立业了，他们更看重的是家庭而不是自己的享乐。
“这样吧老板，咱们可以直接送一些购物卡或者水果牛奶等东西，这些东西都是大家平常会吃的喝的。”
“行，我再想想吧。”
显然对方给出来的答案并不是许诺想听到的，年年送水果牛奶一点新意也没有。
作为一个00后的老板，许诺坚定要创办的公司是年轻态，有活力的公司。
对了，楼下不就有一群年轻人嘛，自己干嘛还问别人呢。
随后许诺将烟掐灭下楼了，楼下热闹哄哄的，显然还在激情讨论当中。
“咦，诺哥。你下来了啊，你那边的事忙完了？”
刚才张晚星只说了许诺在忙公司的事情，也没细说，所以大家也没多问。
“还没呢，看看你们讨论到哪里了。”
“快讨论完了，我们把这三天半安排的明明白白的，到时候你就直接跟着玩就行了。”
“哈哈哈，好。那我就看你们安排的效果了。”
随后，眼见大家讨论的差不多了，许诺就把自己元旦福利的事情说了出去，征求一下大家的意见。
“要我说诺哥，年轻人你就送电影票，奶茶兑换卡，游乐园门票那些年轻人喜欢的东西。年纪在大一点，有了家室的那种，你就送购物卡，米面油那些。”
“水果那些我觉得也可以送啊，但是要送的不一样，要送那些水果卡，这样员工想什么时候买就什么时候买，想什么时候吃就什么时候吃，也不用怕你买的水果员工不喜欢吃或者过期吃不了的问题。”
“好主意！”
许诺将大家提到的商品都记录下来了，他决定一会就去研究一下。
随后，许诺上楼打开电脑将三个公司旗下的员工花名册都看了一遍并做了一个简单的统计。
许诺大致将员工分为还没有结婚的年轻员工和成家立业的中年员工。
年轻员工资产管理公司有17人，医药研究所有6人，卫龙安保公司只有1人，总共是24人。
中年员工资产管理公司有8人， 医药研究所有24人，卫龙安保公司43人，总共是75人。
许诺没想到自己不知不觉手底下竟然有99人快要100人了，而且随着自己的公司发展，以后员工肯定会越来越多的。
这件事许诺本可以交给公司财务部的人去做，但这里面门道太多一个不注意就是贪污受贿吃回扣的情况。
“你们讨论，我出去一趟办点事，晚星一会带大家回别墅就好了。”
“啊？诺哥你不吃了饭再走嘛？”
“不吃了，我先出去了。”
今天已经周五了，为了防止周末别人都不上班，许诺只能尽早搞完这些事。
许诺第一站出发的便是亿达影城的售票处，在说明来意后很快就就有亿达影城的负责人来跟许诺商谈。
“你好，许老板。你是想来团购电影票是吗？”
“对，我想给公司年轻人发点不一样的元旦礼物，现在年轻人不都是爱看电影吗，我就想着买几张电影票。”
“好的，那咱们总共需要多少张电影票呢？”
许诺想了想，青年员工是24人，但是看电影总不可能是自己一个人看吧，按照情侣两个人算的话那就是48张。
“来50张票吧。”
“好的，那我这边算下价钱。”
在负责人一顿计算过后给了许诺总价2000的报价，也就是说平均一张电影票的售价在40元。
正常情况下电影票的售价是45，而40也算是便宜了一点点吧，没办法毕竟许诺要的量并不多而且现在是元旦将近，电影院根本不怕没人来看电影，如果是平时没准还能降低一点呢。
“行，那就两千！”
许诺也没过多纠结，反正也是给自己员工发福利的，团购价也总比他们单买强不是。
从电影院出来以后，许诺又到了一家连锁超市，买了75张购物卡，额度是500一张的，总价三万五千元省了两千五。
随后许诺又找了一个水果店，买了100张水果卡，额度也是500一张的。
水果店的老板给了许诺五千的优惠，总价是四万五。
许诺一下午的购买总共花了八万二，剩下的就以红包的形式送给各位员工，总价控制在十万左右。
虽然送的不多，但元旦福利已经足够了，平均每人都能拿到至少一千左右的福利，如果是老员工工资更高的情况下能拿到的更多。