听到熟悉的声音，董冠先是一愣，想到对方的来意，他都要气笑了。
“刘义，我没去找你，你反而找上了我！”
电话那头的刘义显然被董冠平静的反问给惊的找回些许理智。
“你...你是不是知道了什么？”
董冠本以为自己会愤怒到发疯，没成想对峙的时候，自己格外冷静。
“知道什么？你来找我，是不是何永安突然病情加重到要死了，所以你怕了啊？”
“刘义，偷我时间来助你上位，你这招玩的可真6啊！”
刘义那边似乎还有一个手机，他还没来得及回答董冠的问题，免提里就传出着急的声音。
“刘义，你特么的不是说可以给我爸续命吗，之前还好好的，怎么我爸突然又病倒了？”
“我不管你之前用的什么方法，如果我爸今天没了，你主管的位子也别坐了！”
刘义简直要急疯了，此时的他也顾不得是他先算计的别人，对着他怒吼：“董冠，你知道我一个初中辍学的人走到今天这步，有多不容易吗？”
“你就不能体谅体谅我，把那手掌印给贴回去！”
“他只是偷走你一点时间续命，你又不会死，大不了我给你钱，我把我一半的工资都给你，行不行？”
“柯永安要是死了，我就完了！”
【我靠，这刘义怕不是有病，这是能用钱就可以解决的事吗？】
【想要升职加薪，你要么好好提升能力，让自己成为公司所依赖的人，要么嘴皮子利索，和高层打好关系，他倒好，用同事的命来为自己的前途铺路，到头来还要怪同事为什么不体谅他！】
【董先生体谅他，谁来体谅董先生啊，啧啧。】
董冠此时已经无话可说了，和刘义这种自私自利的人，他说再多，对方也不会认识到自己的错误。
想到这，他干脆笑了笑。
“刘义，无论你怎么说，我都不会体谅你，如果可以，我甚至还想把我丢失的时间找回来！”
“你现在要想继续当你的主管，要么找下一个冤大头来为柯永安续命，要么直接拿你的命来为他续命，你自己选一个吧！”
电话那头的刘义怔住。
完成借时间的邪术一共有两个步骤，一是将秘药涂抹在手上再和被借命的人完成肢体接触，二是签订自愿借命协议。
当时他给柯永安手上涂抹秘药的时候，也算和他肢体接触过，那剩下就只有签订合同了。
不管怎么说，现在最重要的，就是先稳住柯永安，让他别死，等之后，再重新找个冤大头也一样！
想到这里，刘义一把挂断董冠的电话，然后从家中找到他当时签下的协议。
随后他狠狠心，将董冠两个字划掉后写成刘义，接着又在下方签下自己的大名。
同一时间，躺在床上大口喘气的柯永安突然坐起身，脸色也以肉眼可见的速度，缓了过来。
“爸，你感觉怎么样了？”柯永安的儿子柯城守在床边，紧张的问道。
柯永安慢慢平复心跳：“好多了！”
柯城一颗悬着心总算落地：“那就好，那就好，这刘义果然有两把刷子。”
相比柯城的轻松，柯永安倒是不安很多：“也不知道这刘义用的什么法子，上次去检查，医生说我身上的癌细胞少了很多。”
柯城不以为意：“管他呢，这刘义没什么能力，还非要死死霸占着主管的位置，反正是他主动找的我们，我们也算给了他回报，如果他做的缺德事，有报应，也该落到他头上，爸，你就别管那么多了。”
“哎，希望没害着别人就好。”
直播间内，被刘义挂断电话的董冠只觉得时间过的极慢，明明他想了很久，可抬头再看时间，也才过去不到一分钟。
【主播，刘义真的听了董先生的建议，把自己的时间借给柯永安了？】
季初点点头：“嗯，他想先应个急，然后再找冤大头。”
“可他也不想想，邪术之所以为邪术，就是奔着人命去的！”
“董先生能拔除手印，是因为他本身被算计，并非自愿，可如果主动签下协议，就没法反悔了！”
董冠倒是没想到还有意外之喜。
“主播，也就是说刘义就算不愿意，未来的时间也有一半贡献给何永安？”
季初点点头：“嗯，他算是搬起石头砸自己的脚。”
后续：
刘义本以为解决燃眉之急后，再从公司找个新冤大头就完事了。
没成想他再次回过神，已经是3天后的下午。
手机还在响个不停，他下意识接通，就听到经理的咆哮：“刘义，这三天你去哪了，微信微信不看，手机手机打不通，公司里那么多事，你要不想干，公司里有的是人顶替你的位置！”
刘义惊出一身冷汗，他被提拔出主管，是董事长特批没错，但经理也是公司的股东之一，他会给董事长面子，却不会给自己面子。
“经理，这几天家里我出了点事，我马上就来！”
可等刘义赶到公司时，已经是第二天的下午。
在刘义看来，他一路紧赶慢赶，但在经理这边，他在放自己鸽子。
这一刻，刘义完全能理解当初董冠的惊慌失措了，按照这样下去，他好不容易保下来的主管位置，还是会因为工作失误太多被踢出去。
他不想用自己的时间再为柯永安续命了！
然而他却发现当初自己签下的协议，无论用什么颜色的墨水涂抹，都会被纸吸收。
即便撕毁、烧毁，这张协议也会在第二天完整的出现在他身边。
他手中沾上的秘药，也根本擦除不掉！
终于，因为刘义经常旷工，即便董事长有意保他，他也被董事会辞退，甚至有好几次倒在路边，被人误以为死掉。
反倒是将时间拿回来的董冠，总觉得时间过的很慢，往往做一件事，他只需要花别人一半的时间。
因着工作效率高，再加上他本人能力强，所以进新公司转正后的第一个月，就被评定为优秀员工。