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第131章 完工、奖励、考核!

  2000年6月15日,晴。
  宜:开业。
  忌:安葬。
  莽村。
  郭凌陪着王逸视察工厂进度。
  建筑公司效率不错。
  质量也过关。
  让王逸十分满意。
  这都是郭凌操办的,他只需要付钱就成。
  两人有过生死之交。
  自然信任度极高。
  王逸看着眼前偌大、宽敞的厂房。
  心里有些激动。
  哪怕他对液晶电视的流水线一窍不通,也不碍事,甚至不妨碍他挣钱。
  因为他不需要懂这些。
  他只需要管人即可。
  专业的事情让专业的人去做。
  况且,有着液晶电视第七代的设计图纸大杀器。
  只需要采购必要的耗材就成。
  设计图纸里面包含了各种专业的知识。
  与建筑公司交接过后。
  王逸就迫不及待的回到京海。
  “签到!”
  【签到成功,奖励如下:】
  【从业人员50名,安保人员50名,生产流水线……”
  【体质+2,精神+2。】
  【水质探测仪一枚。】
  【武术+1!】
  嘶!
  平时签到系统的奖励虽说有些拉胯。
  但只要你完成某些跨度。
  其奖励丰富到难以想象。
  看上去签到系统的存在感不高。
  但如果没有系统存在。
  他想要有现在这般顺利,也不可能。
  首先,第七代液晶电视研发不出来。
  而现在,
  全国电视机行业,等离子电视机占据上风,价格昂贵,却也不给授权。
  完全是谁与争锋的程度。
  毕竟一代、二代、三代,甚至第四代液晶电视都没能抢占等离子电视机的市场。
  顶多能有一战之力。
  现在搞出第七代液晶电视,完全是降维打击。
  对于系统奖励的从业人员,也彻底让王逸松了一口气。
  毕竟液晶电视的设计图纸太过超前。
  交给不熟悉的人也有风险。
  ……
  京海。
  时光网吧。
  斯是陋室,惟吾德馨。
  办公室内,坐着两位学长。
  一男一女。
  女的叫文璐,男的叫孔翰。
  从校长发来的传真看。
  两人有着丰富管理经验。
  但,王逸还是需要考核考核。
  不能偏听一面之词。
  “两位学长,想来你们也从校长那里得知了情况,但应该不是特别清楚,我这里为二位稍作解释。”
  “目前大行其道的高端市场属于等离子电视,而我准备研发的电视为液晶电视,无论是性能还是性比价远远超过等离子电视,我可以保证,一旦液晶电视组装上市,必然能引起轰动。”
  “甚至抢夺等离子电视的全部市场,记住,是全部!”
  王逸有这个信心。
  如果第六代液晶电视都没法抢占市场,那也不会经历六年的考验,最终将等离子电视挤出市场。
  孔翰和文璐听到这话。
  心底虽说不信。
  但脸上没有表现出来,依旧一副聆听模样。
  王逸是他们学弟,却也不可能摆谱,毕竟学长归学长,老板归老板。
  “我也能猜出你们的想法,不过,这些暂时不管,届时你们就明白了。”
  “很荣幸邀请到两位学长前来。”
  “但是,我有一个问题想要问问学长学姐。”
  两人正襟危坐。
  他们也打听了王逸的身份。
  也明白他不是个普通人。
  对于眼下这份工作,极为珍惜。
  “您请问。”孔翰连忙开口,用上敬语。
  王逸满意点头。
  没有去纠正敬语。
  哪怕年龄在小,也是老板!
  不能因为同为校友,就和颜悦色。
  一旦这样做。
  老板没了威严性,必然会被下属拿捏,不当一回事。
  “学长,如果你作为厂长,应该如何发展工厂?”
  此问一出。
  孔翰都没思考,毫不犹豫的侃侃而谈,显然是在路上做过功课。
  “企业的组织结构既要满足企业生产经营的需要,又尽量要以精简的机构进行运作,以减少管理成本。”
  “目前,企业的运作主要体现在人、机、料、法、售五个方面……同时,要注重企业决策层的建设……,避免多头管理的发生。”
  王逸仔细的听着,若有所思,旋即目光落在文璐身上。
  “学姐,你还有其他不同的见解吗?”
  文璐深吸一口气。
  现在的考核,面临着接下来的职务。
  到底谁是主管,谁是副手。
  “为长远发展服务,围绕市场实施,以人为本,以文化管理的原则,注重全员参与,共同发展的思路……”
  “在实践中的管理与实施其实是同步进行的,要持续不间断……”
  很快,文璐将自己的思路阐述出来。
  两人都静静的看着王逸。
  决定命运的时刻到了。
  王逸纠结了。
  似乎两个人都说的不错。
  一时间分不出胜负。
  但工厂不能两个人都是厂长。
  不然,到时候听谁的?
  他才懒得如陈泰那样,搞什么平衡。
  搞来搞去,别最后把自己降维打击的底牌搞没了!
  “这样吧。”
  “学长就任时光液晶电视厂厂长一职,主管抓行政、生产。”
  “学姐就任副厂长一职,主管安全、设备。”
  听到结果。
  一人欢喜一人愁。
  毕竟能当一把手,谁愿意当二把手?
  王逸也没去安慰,如果连这点调节能力都没有,就算当了厂长,也无法妥善经营。
  况且。
  他也不止建一个工厂。
  届时再将文璐调过去就成。
  至于主管技术的副厂长,王逸将其交给从业人员管理,谁能脱颖而出,谁就是主管技术的副厂长。
  毕竟,技术要放在信任的手里。
  世界上。
  能让王逸真正信任的人很少。
  从业人员肯定算在其中。
  “学长学姐没有异议的话,就签了这两份合同。”
  王逸从抽屉里拿出合同递了过去。
  两份?
  孔翰和文璐一听。
  纷纷有些不解。
  正常情况下,应该只有一份才对。
  也没多问。
  拿起合同看了起来。
  一份是薪资合同,一份是保密合同。
  保密?
  电视机厂还需要这么高大上的合同?
  顿时吸引住两人的注意力。
  朝保密合同看了过去。
  确认无误后,签了名。
  他们也想看看。
  王逸让他们签保密合同究竟有什么目的!
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