季思思想过王主任会告状，但令她没想到的是能直接告到林秘书那里去。
她摇头，只觉得王主任这么大把年龄，怎么还玩小孩子把戏，真是幼稚！
“季经理，严主任来了。”
马小敏敲了敲门，随后侧身让开，让严主任进门。
季思思起身，“主任，我是不是给你惹麻烦了？”
之前严主任说这事情他来处理，昨天季思思的确是没能忍住，也没意料到这王主任能这么小心眼。
现在打死季思思，她以后也绝对不帮王主任任何忙！
严主任一愣，“为什么说这话？”
季思思说了昨天的事还有刚才林秘书打电话过来，让她后天去一趟县委。
“主任，你知道的，我没那个意思。”
严主任面色凝重，他听完后摇头，“不可能啊，那王老头小心眼，魏县长也不可能这么小心眼，还犯得上打电话叫你过去说一顿？”
“应该是找你还有其他的事情，不可能因为这个原因。”
季思思冷静下来，觉得严主任说得有道理，林秘书就代表魏县长。
一下子她的情绪就从气愤转为疑惑，林秘书突然找她做什么。
“我估摸着多半是要嘉奖你或者是其他的，你放心，那天我跟着你一块去。”严主任也不放心季思思一个去。
有严主任一块去，季思思心里也有底。
怎么说严主任也还是她领导，槐花食品厂的名义负责人。
“那主任你今天特地下来找我是有什么事吗？”
“没什么，昨天不是听你说又要添加两条生产线了吗，今天正好有空，想着许久没下来看看了。”
严主任也是没想到，时间一晃两三个月就过去了，之前食品厂勉强才能凑出一条生产线，现在都已经又要增加两条。
他心中感慨，顺便也想来看看。
季思思点头，“和以前差别可大着呢，我带您过去参观。”
严主任看着一切都井井有条的进行着，大家各司其职，牛肉干现在一天就能产上百斤，现货现发。
季思思见严主任脸上挂笑，心里也放心不少。
“不错，你做得很好。”严主任感叹，“别人和我打听你，我都说你才是个二十几岁怀着孕的女同志，那些人都不信，以为我是在开玩笑，真是该让他们来见见咱们厂子。”
严主任看着厂子，引以为傲。
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祁宴五人踏上返程的火车，方世明心神不宁，时不时就看着窗外又看看四周的，他坐立难安。
旁边的祁宴问：“椅子上有钉子？”
“没有。”方世明摇头，笑容勉强，“林医生发电报过来说我爱人早产了，我放心不下。”
“什么时候的事情？”祁宴拧眉。
“就前段时间，林医生没在电报里说太清楚。”
此刻的方世明归心似箭，只想早点见到妻儿。
方世明按捺不住又补了一句，“是个儿子。”
祁宴：“我没问。”
“我就是找不到人分享，正好你问了，不过祁主任也快了，季嫂子现在应该也四五个月了吧？”
“五个月了，也不知道她现在怎么样了。”
要回去了，祁宴就没再给季思思写信，只想早点回去看看她。
现在她肚子都已经五个月了，应该在家休息吧？也不知道她在家会做什么，她不像是个能闲得住的人。
想到季思思，祁宴的目光都变得柔和起来。
“主任，你喜欢儿子还是女儿？”
祁宴提到孩子，脸上浮笑，“你嫂子生的我都喜欢。”
方世明：“……”
怎么感觉还是以前那个冷冰冰的祁主任看着习惯，眼前的人有几分陌生。
“怎么，你重男轻女？”祁宴视线倏地犀利。
方世明着急否认，“没有，我也和主任一样，就是担心孩子遗传晓岚的脾气，一家有一个就够了，要是个儿子的话还能揍两下出出气，是女儿的话，就得认命哄着，哄完这个哄那个。”
虽然嘴上说着不希望遗传到郭晓岚的脾气，但说话的时候他脸上洋溢着幸福的笑容。
对面单身的三个男同志完全融入不进话题。
另外一边的季思思也接到黄巧梅带来的好消息，说祁宴还有一天就回来了，算算日子明天早上就能到。
她专门下来告诉季思思。
季思思听到祁宴回来的消息，唇角上扬出一个好看的弧度。
“什么好消息，让季经理开心成这样？”胡志斌见季思思难得的挂着笑容做事。
以往她都是板着一张脸，严肃得不能再严肃。
“你不是跟着江丝柔去省城了吗？”季思思见到胡志斌，敛起笑容。
“计划有变，改成明天去。”
胡志斌坐下，“有什么好消息怎么不分享出来，刚看你都笑成朵花了。”
“你姐夫明天就从帝都出差回来了，我开心不成啊？”
季思思也没说藏着掖着，也乐意向他人分享自己的喜悦。
“明天？”胡志斌皱眉，“明天两个师傅都跑省城，晚上应该是都赶不回来，要不然你今晚就回去，明天请假，反正新机器也都还没到，一天也不耽误事。”
“都去省城？”季思思愣了愣。
胡志斌点头，开始解释，“我看高树挺能吃苦耐劳的，从实习到转正都没怎么偷过懒，我就提拔他做了小组长，负责知青组的工作，牛大就是社员组的组长……”
胡志斌把招人的事情也包给小组长，包括考核目标，由他们自己管理。
现在高树手里一共有五个知青组员，社员组目前只有四个。
因为能跑外省的优势，现在知青组的业绩遥遥领先社员组。
季思思听完忍不住摇头感慨，“你这不是狼性文化吗？”
“什么是狼性文化？”
“就是激发员工斗志，在组内或者部门内形成斗争，最后压力之下发挥员工最大的潜能。”
季思思简单总结了一下狼性文化的要点。
这种文化最常出现在的就是销售部，季思思也见怪不怪，只是劝告胡志斌。
“不过你注意点，别把人都逼得太紧，这种文化用好了是有利于厂子和大家的，用过头就是适得其反，到时候把人逼疯，为了业务不择手段，负面影响是轻，闹出人命就得不偿失。”