第150章 将员工培养成业主

  第二天上午。

  钱万益神采奕奕的从传媒公司走出来。

  昨晚他觉得这个视频创意很好,拍完一段视频之后,又和白霜霜、李莹莹和柳如烟三人拍了其他的视频,几乎一整晚都没睡,一直在忙着。

  但因为有精力药剂加持,他现在一点困意都没有,还是很精神,只是走路时脚有点飘。

  反倒是白霜霜、李莹莹和柳如烟三人累得够呛,估计好几天都下不了床了。

  从传媒公司出来后,钱万益就坐车回亨达总部。

  也没有休息,直接来到会议室,参加集团高管之间的一个例会。

  等他来到时,其他人已经到齐了。

  只是钱万益发现,包括总裁赵玉龙以及副总裁姜小虎在内,几乎所有的高管都是愁眉苦脸的,很不精神。

  “你们是怎么了,怎么每个人都像死了爹一样?”

  “我们集团是发生了什么我不知道的事吗?”

  钱万益走到自己的座位上,又指着旁边的赵玉龙问道:

  “赵叔,你来说吧,有什么事瞒着我?”

  被点名的赵玉龙先用手抹了把脸,才缓缓将情况说了出来:

  “小益,七八月份集团的销售额很差。”

  “七月才一百亿出头,八月到目前为止连50亿都没有,估计到月底不足一百亿。”

  钱万益:“这不是正常吗?这两个月是淡季啊!”

  “到下个月不就好了吗?金九银十。”

  赵玉龙:“这很不正常,上半年我们月均销售额还有两百亿左右,现在下降得有点狠。”

  “照目前这个态势,到九十月估计也回暖不了。”

  “现在我们一线的销售人员基本都没事做了,但我们集团每个月的运营成本依然居高不下。”

  钱万益若有所思。

  其实这个情况他是早有预料的,也做了一定的心理准备,并不觉得奇怪。

  现在整个国家的经济增长都放缓了,再加上政策的限制,你房地产行业能好才有鬼呢!

  但在座的人不知道啊,他们对于房地产的未来并没有一个清晰的认知。

  再加上整个亨达集团有13万多人,每年光工资就花去300多亿,外面还欠着一点多万亿的债务。

  如今房子突然卖不出去了,自然为亨达的未来感到担心。

  毕竟,亨达的两大子公司抖音和汽车,虽然目前声势浩大,但还处于亏损状态,不能回补母公司。

  “那各位要什么好的主意吗?看能不能额外增加一点。”钱万益敲了敲桌子,问道。

  “这……”这下可把大家给难住了。

  他们只负责提出问题,并不负责解决问题啊!

  “要不裁掉一部分员工,缩减运营成本?”有一位高管突然提议。

  但他话刚说完,钱万益就向他投来了死亡之瞪。

  “那还能有什么办法?我们集团那么多人,房子卖不出去,很多销售都闲了下来,每天上班就是玩手机。”

  “而他们的底薪却一分不少,难道要一直白养着他们吗?”这位高管有些委屈地说道。

  钱万益呵斥道:“要不先把你给裁了?”

  高管缩了缩头,不再说话了。

  坐在他旁边的姜小虎在心里呵呵一笑,心想你小子又不是新人,怎么连老板都不了解。

  他可是上任第一天就在内部信中表示不会裁员的,你现在提议裁员,这不是打老板脸吗?

  还是我靠谱,从来不做违背老板意愿的事。

  但姜小虎还没高兴多久,悲剧就来了。

  “姜小虎,姜总!”钱万益喊道,“你鬼主意比较多,想想办法?”

  “啊!”姜小虎人直接傻了,站起来支支吾吾半天,也说不出一个好的办法来。

  最后一咬牙一跺脚,干脆拍马屁算了。

  “我觉得钱总你之前的提议就很好,房子不好卖了,那我们就多建公寓,这样也能赚不少钱。”

  钱万益挥了挥手,让其坐下。

  这就是他去年就提出的办法,没想到姜小虎又说出来。

  这个方法好是好,但解决不了亨达员工的就业问题啊!

  总不能一直亏本养着吧,养一两年还好,以后房地产行业彻底玩完了怎么办?

  亨达的其他子公司也接纳不了那么多员工啊!

  裁又不能裁!

  这下连钱万益也忧愁起来了。

  这时,会议室里不知道谁说了一句:“要是政府能直接发钱,给民众一定的购房补贴就好了。”

  “这样不仅就业问题解决了,还带动了经济发展。”

  “房地产毕竟是支柱产业,不能这样低迷下去啊!”

  这话刚说完,立刻就有人反驳。

  “想多了,政府现在也没钱了,少了卖地的收入,他们现在过得比我们还难。”

  但这个提议却让钱万益眼前一亮。

  政府不能直接发钱,但是自己可以发啊!

  当然,不是拿自己的钱发给需要买房的人,也不是拿公司的钱。

  他又不傻。

  再说了,有多少钱也不够发!

  钱万益想到的办法是,自己培养买房的群体。

  现在普通人为何买不起房?

  一方面是对房地产行业没有信心,认为房价会一直降,现在买等于亏本。

  另一方面,也是最主要的原因,大家都没钱,怎么可能买得起一百多万甚至是几百万的房子。

  但如果让他们富裕起来,变得有钱了不就行了吗?

  想到这,钱万益就把昨天抽奖到的胖东来员工手册拿来再看一遍。

  这不就是给员工发钱的最好方式吗?

  把超市利润的90%分配给员工,让他们变得有钱,最后来买亨达的房子。

  “完美,桀桀桀!”

  不知为何,钱万益突然发出了资本家的笑声。

  这是以前从来没有过的,把在场的人吓了一跳。

  “各位,我想到一个办法了!”钱万益大声说道。

  “我打算开几家大型的超市,超市员工优先从我们内部招聘。”

  “这家超市不以赚钱为目的,我打算将90%或者更多的利润分给员工,最终把他们培养成我们的业主。”

  此时,所有高管都互相对视了一眼,都被钱万益这个主意给惊到了。

  先不说超市能不能开成功,但拿出90%的利润分给员工,是不是有点太大方了?

  总觉得自己老板不像是资本家,而是慈善家。

  我们也是你的员工啊,你怎么不把亨达集团的90%利润也分了?

  “咳咳!”赵玉龙举手,“小益啊,我不是反对你。”

  “只是现在实体店都不好做,面临互联网的竞争,而超市这个行业又是出了名的内卷。”

  “就连永辉这样的大型连锁店都能亏损,我们贸然进入是不是不太好?”

  其他高管也反对。

  “就是,还不如直接给员工多发钱,让他们买房呢!”

  钱万益笑了笑,他理解这些人的顾虑。

  别人做超市或许不能成功,但他可是有九成的把握。

  虽说胖东来模式不一定能推广全国,但在小范围内还是可以的。

  于是他就直接走回自己的办公室,把胖东来员工手册拿出来,让人打印几份,再带回会议室分发给众人。

  “我想开的就是这样的超市,你们觉得能不能成?”

  高管们接过员工手册时还有些疑惑,但越来越惊。

  这什么鬼?

  分90%的利润就算了,每个员工一天只工作六小时。

  平均工资超过7000。

  一周休息两天!

  一年30天带薪年假!

  全年假期至少140天!

  这哪是超市啊,分明是福利院!

  我都想去了。

  见大家都被胖东来的商业模式给震惊到了,钱万益也直接做决定:

  “先开几家试试水吧,反正也不要多少钱。”

  “那开在哪里?羊城吗?”众人问道。

  钱万益:“不,不在一线城市,就在我老家豫省吧!”

  “我们集团在许昌和新乡有商铺吗?”

  “有!”

  钱万益:“那就在这两个城市各开3家吧,一家超市一个亿的预算,先试营业一年,如果可以就推广到其他地方。”

  一家一个亿,六家就是六个亿。

  这点钱对于亨达来说就是小钱,于是众人都不再反对了。

  而且按照钱万益将员工培养成业主的理论,一家超市即使只有10-20人买亨达的房子,再加上超市的营业额,总体也不算少了。

  蚊子再小也是肉嘛!

  这种超市如果做好了,还能增加亨达的口碑,甚至可以与当地政府搞好关系,以后拿地也方便。

  所以,大家都同意了开超市的计划。

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