大队长张贤荣问出这话又感觉到有些唐突。这手艺这秘方是能传家，还是那传男不传女那种。

  要知道香皂是非常紧俏日常生活用品，红光县都没有香皂厂，市里有一家，产能不高，多数生产是臭肥皂。小粮河牌，人民群众一般用来洗衣服。

  就这样，农村人还有一些城里人是不舍得用。一般用一些天然皂角。

  不好意思笑了笑。

  张红军道：“配方，制作方法我可以提供。”

  大队长立刻精神了，提高声音到：“这成本高不高，技术难不难。我们这些泥腿子，能干这样精细活。原材料好不好搞？”

  张红军欣赏看瓶大队长，心想这农村小老头一连串问题全在问题关键处。有经济头脑。

  张红军道：“你手中这块香皂成本也不过八分钱含人工……“

  大队长瞪大眼睛，张大嘴巴高声道：“什么八分钱成本，含人工。人工也能算个球成本。这块香皂说什么也能卖个五毛钱。”

  被大队长打断话的张红军也不生气，接着继续说：”人工肯定要算，技术不难。会吃饭，下雨知道朝屋内跑的人都能干……”

  大队长又插嘴道：“这么简单，憨子也能干。成本几乎没有，张知青你看怎么合计合计，给村里赚些钱，村里人苦啊。”

  张红军心道，一个企业，如果没有好的规划，科学管理，全局统筹，别说成本低，就是没有成本也会年年亏本。

  在张红军的理念中，企业的壮大离不开全面而严格的考核与制度。

  领导考核是关键，确保领导团队具备卓越的能力和素质，能够引领企业发展。

  工人考核同样重要，激励工人积极进取，提升工作绩效。培训则是不断提升员工能力的重要环节，使企业保持竞争力。

  各种规章制度的完善则为企业的规范运营提供保障，确保各项工作有条不紊地进行。

  只有通过这样的全方位努力，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现做大做强的目标。

  还有完善的销售渠道。

  如果没有严格的管理，随着人民学习知识，和配方泄露，只会沦为小作坊，家庭作坊。

  如温州制鞋业，几乎是家家做，人人做。成为大品牌的很少，什么贴牌，套牌，擦边牌，同音不同字，或异字牌。

  还有苏北新沂卖皮草，没有自己设计师，抄袭，相互模仿，跟风。

  有的为了赚一笔快钱，用料低廉，做工粗糙。

  没有一家成为品牌，全部成了家庭式小作坊。整天埋怨生意不好做，市场不景气。倒闭，关门歇逼打烊。

  真是昨天吸华子，今天捡烟头。

  张红军同大队长谈好长时间，大队长越听越兴奋。

  喊自己老伴炒花生米，非要拉张红军喝几杯。

  张红军推辞了，说回去写可行性报告，明天再合计合计。

  张红军走后。

  大队长打来水，洗洗手，准备试试这香皂效果怎么样。

  他老伴孟庆莲急忙阻止道：“你这槽老头，老干皮燥的，用这么金贵玩意干啥，去一边去。我试试。”

  说着洗洗手洗洗脸，打了香皂，使劲搓，然后用水冲洗。看着自己手，脸白了许多，滑润许多，更香了许多。

  高兴说：“这香胰子真好！真下敢相信是张知青做出来的。比供销社卖的，好用，好看，好闻。那些香喷喷女知青，天天用用这个？那块任何人不能用，包好，我收起留给闺女陪嫁压箱用。”

  大队长女儿，儿媳妇全试用一遍纷纷夸赞：“妈，说的不假，这香皂真好，还有上面花样和字都漂亮。爸，张知青说了让我们大队生产，那我们去干。”

  大队长说：“不吃饭了？都去做饭。张知青说了还要写什么可行性啥报告，八字还差一撇。”

  夜里大队长张贤荣又失眠了，翻来覆去睡不着，用他老伴孟庆莲话说，烙饼了。

  他老伴孟庆莲说：“老头子，张知青说成立香皂厂，会不会让向那群卫兵当成资本路线，给割了尾巴？

  这厂如果办好了，我们大队不是也有了工人了。那家家日子可就好过了。”

  张贤荣道：“张知青不是说了我们这是集体村办企业，是给国家创收，解决人民群众困难。我看这行当有前景。

  我这睡不着觉，大队那几个管事的也别睡了，我起来去找那几个家伙。大家先开个会，讨论一下。”

  说着起床穿衣。

  孟庆莲道：“你这死老头子，半夜三更，折腾啥。”

  大队长张贤荣也不顾老伴埋怨，穿好衣服，出门去找大队另几个干部。

  大队部里，几个大队干部，大半夜让大队长折腾来，虽然有些怨言，不知有什么大事发生。都齐齐看向大队长，等他说话。

  在一个宽敞的房间里，大队长张贤荣站在众人面前，手中拿着一块香皂。他面带微笑，将香皂递给周围的人，让他们轮流观察。众人眼中充满了好奇，传阅着这块香皂，仔细端详着它的质地和香气。

  张贤荣声音洪亮地说道：“这香皂是知青张红军制造的。他告诉我，我们可以开办自己的香皂厂。”他的话语中透露出对张红军的赞赏和对未来的期许。

  房间里的气氛一下子变得热烈起来，人们开始兴奋地讨论着这个提议。他们想象着自己的村庄拥有一家香皂厂，不仅可以为大家提供就业机会，还能为村庄带来经济收入。

  张贤荣继续鼓励着大家，他强调了张红军的创造力和决心，并表示相信大家一起努力，一定能够实现这个目标。人们纷纷点头，对张贤荣的话表示认同，眼神中闪烁着对未来的憧憬。

  随着讨论的继续，人们开始思考如何筹备香皂厂，他们积极提出自己的建议和想法。房间里充满了希望和活力，这个小小的香皂成为了大家奋斗的动力，也象征着村庄发展的新起点。

  在多年后向阳大队小小香皂厂成为国际一线大品牌化妆品集团公司。

  张永明十分感慨，总是说起这今夜的这个会议。

  这一夜向阳大队这些干部全部没有睡觉，眼睛通红，眼圈乌黑。个个精神抖擞。

  一大清早守在张红军住处门前。

  张红军与葛大炮起床，在院子里打拳锻炼身体。听到院外一阵低低谈话声。打开大门一看大队干部全在自己门前。

  愣了，这是干什么，大队干部聚这么齐，来视察工作，还是搞团拜的。

  大队长看见门开了，率领众人进了院子，挤进屋内。

  火急火燎开口道：“张知青，你那关于开香皂厂什么可行性报告，写了怎么样了？说说看，今个人全在这，大家在讨论一下。”

  这个年代干部是一心为公，脚踏实地为人民群众办事。不是后世哪些干部做事推三阻四，推诿扯皮，总想肥私利已。

  张红军昨夜也熬了半宿。

  昨夜，张红军挑灯夜战，为向阳大队开办香皂厂撰写了一份详尽的可行报告。在报告中，他深入分析了市场需求、技术可行性、经济效益等多个方面，字里行间透露出他的专业与严谨。他的笔触坚定而有力，每一个字都是他对大队发展的热切期望。这份报告不仅是他智慧的结晶，更是他对向阳大队未来的憧憬。

  同时在用人制度上写了许多后世大企业，用人管理先进理念与一些奖罚条例。

  还有对销售人员一些先进销思路。

  大队一众干部越看兴奋，大队长道：“还等什么，走上大队部，敲上工铃。全村开会。”