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第167章 负面传闻与危机公关

  行业内的负面传闻如同一股汹涌的暗流,让林萧和苏瑶本就艰难的处境雪上加霜。

  “苏瑶,这些负面传闻简直是无中生有,却对公司的形象造成了这么大的损害,我们必须尽快采取措施。” 林萧愤怒又焦急地说道。

  苏瑶的神情严肃,回应道:“林萧,先别着急,我们得冷静分析,找出传闻的源头和传播途径。”

  他们立即召集了公关团队展开调查。

  “林萧,初步判断这些传闻是从竞争对手那里散布出来的,通过网络和一些行业论坛迅速传播。” 公关部经理说道。

  林萧握紧拳头:“这帮家伙,为了竞争不择手段,我们不能坐以待毙。”

  苏瑶说道:“马上制定危机公关方案,一方面澄清事实,另一方面要对恶意传播者采取法律手段。”

  公司迅速发布了正式声明,详细解释了传闻中的不实之处,并展示了相关证据。

  “苏瑶,声明发布后,一部分人表示相信我们,但仍有不少人持怀疑态度。” 公关人员说道。

  苏瑶皱起眉头:“加大宣传力度,利用各种媒体渠道,让更多的人了解真相。同时,邀请权威机构和专家为我们背书。”

  然而,在邀请专家的过程中,遇到了一些困难。

  “林萧,有些专家不愿意卷入这场风波,担心影响自己的声誉。” 公关经理无奈地说道。

  林萧说道:“想尽办法说服他们,向他们说明我们的清白和公司的重要性。”

  经过努力,终于有部分权威专家站出来为公司发声。

  “苏瑶,专家的支持起到了一定作用,但负面传闻仍在继续传播。” 公关人员着急地说道。

  苏瑶决定:“开展线上线下的客户沟通活动,直接与客户交流,消除他们的疑虑。”

  在与客户的沟通中,公司诚恳地听取了他们的意见和担忧。

  “林萧,客户们主要还是担心公司的未来发展和产品质量。” 销售部经理说道。

  林萧说道:“向他们承诺,我们会一如既往地保证产品质量,并且会加大研发投入,推出更优质的产品。”

  同时,公司加强了内部员工的沟通和培训。

  “苏瑶,员工们对公司的现状也有些担心,工作积极性不高。” 人力资源部经理说道。

  苏瑶说道:“召开全体员工大会,让大家了解公司的应对措施和未来规划,增强信心。”

  经过一系列的危机公关行动,负面传闻的影响逐渐减小。

  “林萧,情况终于有所好转,但这次事件让我们损失不小。” 苏瑶说道。

  林萧说道:“吃一堑长一智,以后要加强对公司形象的维护和监测,不能再让类似的事情发生。”

  然而,就在公司刚刚从负面传闻的阴影中走出来时,一场新的风暴悄然袭来。原材料价格突然开始大幅上涨,犹如一把利剑高悬于公司头顶,给他们带来了前所未有的成本压力。这个突如其来的变化让公司高层们措手不及,他们原本以为已经度过了最艰难的时刻,但现在却发现自己陷入了另一个困境。

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