第39章 公司架构

  第二天上午,一架从申城飞往J市的客机抵达J市机场,顾绾容和佟申议也回到了J市。

  佟申译早已预约好的网约车停在路边等待,两人从机场上车后,前往位于财富大厦的临时办公室。

  “顾总,这是我整理好的集团名下公司及固定资产,您看是否有错漏。”昨天佟申译将自己所得知的信息整理汇总后在临时办公室打印下来,递给顾绾容查看。

  顾绾容从佟申译手上接过文件,一边浏览一边对比,“基本没有错漏了,”顾绾容看到佟申译在昨天拍卖的几块地皮上做的标记疑问,“这地皮有什么特殊的吗?”

  “是这样的顾总,昨天拍下的地皮与拍卖行交接大概需要三天时间,三天后就能正式落入集团名下。”佟申译解释道。

  “那就行,”顾绾容点头又说,“既然与拍卖行交接需要三天,我们也不着急,等56楼喜缘来装修好后先招聘员工。”

  “好的,顾总,稍后我会将员工招聘名单交给您过目。”

  “何玉霞已经搬到J市,等装修好的这一个月在J市的一些工作你也可以安排给她,不要一个人全都包揽了,太累了。”顾绾容想到自己什么工作任务都安排交代给佟申译,觉得佟申译好好一个总裁要干太多杂事就想起了何玉霞来。

  佟申译点头表示知道了,心下里,自己当然会将很多不需要自己亲手做的任务交给何玉霞做,毕竟公司目前招聘的员工只有她一人,这个月也已经给她开工资了。

  说完J市喜缘来食品公司的任务后,顾绾容将自己之前百连抽时抽到的食物配方拿出来,“我这里有一些食物配方,据说是目前该类食品最优的配方,这两份泡椒米线和爆肚粉的配方正好可以给c市的喜元食品加工厂。”

  佟申译将顾绾容的话在脑中过了一道,心里想着顾绾虽然容表示手中的泡椒米线和爆肚粉的配方是最优配方,但仍要先做出样品来谨慎一些为好说,“泡椒米线和爆肚粉是c市当地美食正适合交给喜元食品加工厂,他们可以先尝试制作一批样品出来。”

  顾绾容没有想那么多,只说,“样品出来后寄一箱给我,我也试试味道。”

  到J市上学短短一个月时间,顾绾容就已经很想念老家c市的各种美食了,再加上也很好奇系统保证这最优配方的味道。

  新产品的上市流程繁琐,顾绾容拿出两份完整的食品配方若是真如她所说那样是最优配比,那么就能减少很大一部分的步骤,但是剩下的流程仍旧不少,佟申译思索着。

  然而佟申译也不知道顾绾容对这些并不清楚,听着顾绾容说寄样品给她的话,想着自己要飞c市找梁忠伟,尽快将泡椒米线和爆肚粉样品生产出来,毕竟顾总对新产品的生产和上市看着较为急迫。

  最好在56楼装修好以前就能将样品生产出来,回到J市将各部门员工招聘齐全后快速走完剩下的流程。

  佟申译思索计划完成后,然而不过也只过去了几秒时间,“顾总我会督促梁忠伟在一月内将样品生产出来,喜缘来食品公司员工招聘完成后尽快将泡椒米线和爆肚粉两样产品上市,交出喜缘来食品公司的第一份成绩单。”

  顾绾容看到佟申译认真保证的模样,不由得也跟着严肃起来,“好,希望在佟总的带领下成功打响喜缘来的第一枪。”

  不过听着佟申译刚刚说的保证,顾绾容想到自己认为有了系统给的配方就能立刻生产上市这一想法似乎是错的,等会自己得搜搜是怎么一回事。

  紧接着佟申译又说,“易尚娱乐公司前天已经落在您的名下了,我作为乾原集团总裁目前没有任何有关易尚娱乐公司管理人员信息资料,不知道您对它接下来有什么打算?主管人员是由您指定还是我来招聘?”

  听完佟申译的话后,顾绾容意识到自己任聘他作为自己乾原集团总裁后,只告诉他易尚娱乐包括在乾原集团里,却忘了告诉他管理人员是自己从系统抽中的即将上任,有些不好意思,“我聘用了前好莱坞mdm娱乐公司高层管理佟申芜做为易尚娱乐公司的cEo。”

  佟申芜,佟申译他们两人的名字相似程度真高,顾绾容回答佟申译时心里好奇着,面上也表露出来。

  佟申译听到顾绾容说出佟申芜名字后一副惊讶却又了然的样子,让顾绾容更好奇了。

  “你和佟申芜?”顾绾容问佟申译。

  “我和佟申芜认识,可以算作兄妹。”佟申译解释,又说。

  “既然你们是兄妹,肯定了解彼此也有对方联系方式,我就不用再特地把她的联系方式交给你了。”顾绾容了解后,说。

  但是什么叫算作兄妹?有些奇怪?同母异父?同父异母?还是异父异母?顾绾容听到“算作”二字很是不明白,但是这个念头一升起就消失了,顾绾容也不知道自己心里刚刚想了什么。

  佟申译不知道顾绾容心底升起又消失的疑问,他和佟申芜这些人作为孤儿被收养培养长大后签下为顾绾容工作十年作为回报,这件事他认为是顾绾容的长辈还没有告知顾绾容,顾绾容有什么疑问顾绾容的长辈一定会一一告知的。

  之后顾绾容就将新收到的瑞安航空公司15%股份,普兰空客公司股份45%,斯普波特轮船73%股份和佟申译理清楚。

  佟申译收到何玉霞做好的这一份喜缘来公司拟招聘岗位、各岗位人数、工资待遇的招聘简章递给顾绾容过目。

  销售部、市场部、研发部、生产部、品管部、采购部、财务部各个部门岗位有条理地分类列出。

  佟申译一直在和顾绾容商讨集团事务是没有时间来完成这一份招聘简章的,是他交代给何玉霞来完成的,何玉霞不仅仅在财务工作上表现优异,做其他任务效率也很高。

  顾绾容和佟申译两人一起安静看这份拟招聘简章。

  顾绾容仔细地看完后,抬头看到佟申译已经看完在等自己,说:“佟总觉得招聘简章如何?”

  “拟招聘岗位,以及各岗位招聘人数我觉得是没有问题的。”

  “那拟招聘岗位就这样吧。”

  顾绾容看完拟招聘简章后,对招聘岗位的设置这些觉得是合理,但是她清楚自己对这些并不专业,所以问了佟申译看法,佟申译也说是合理的就决定就是这些岗位了。

  但是对于员工的工资、福利待遇,顾绾容决定全都改了。

  顾绾容给何玉霞工资比市场其他公司都高,以及还有住房、用车这些福利,加起来比其他公司更好,所以何玉霞觉得顾绾容在招聘员工时给出的工资、福利待遇不会低到哪里去。

  于是顾绾容看到何玉霞拟写的工资、福利、工作时间......就是该岗位在是市场上最高水平。

  顾绾容看到后,和自己前世应聘岗位待遇作对比以后,觉得是很不错了,但是她觉得这个不错只是相对来说。

  比如列出的补贴有午餐补贴、通讯补贴、高温补贴,顾绾容对比前世自己打工心态后,又加上了早晚餐补贴、通勤补贴、住房补贴、加班补贴、孝心基金、医疗补贴这些自己知道的补贴。

  年节福利除列出的春节、中秋、端午、妇女节外,还增加上剩余的法定节日。

  生日祝贺金额增加500,年休假加10天,工资各岗位提高20%......

  顾绾容一顿添加增减,“好了,我改完了。”

  佟申译和何玉霞拿到手看完顾绾容给改掉部分后,都暗暗感叹,这比公务员的待遇都好了哇。

  “顾总,您确定这样?”佟申译想要再确认一遍。

  “就这样去招人吧。”顾绾容重重点头,表示自己就是这样了,不后悔,也不改了。

  “我想作为顾总您的员工是一件很开心的事。”佟申译夸赞道。

  “哪里就值得这么夸了。”顾绾容摇头否认。

  顾绾容是真心实意要给出这种远高于市场水平的工资和福利,她觉得自己开公司能赚钱的情况下,给员工更好的待遇是应该的。何况,顾绾容现在已经在考虑自己是要建房还是买房作为福利房分给员工了,毕竟住房补贴没有福利房好啊。

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