第章海外商行的大爆发
高丽学习中华是很快的。
唐朝的节度藩镇，明朝的卫所制度。
李成桂造反成功后，受到国内亲华主流思想的影响，很快就开始模仿明朝，施行了很深的改革。
其军事制度以五卫制为主，军队分为五卫：义兴卫，中卫、龙骧卫，左卫、虎贲卫，右卫、忠佐卫，前卫和忠武卫，后卫。
中枢设兵曹和五卫都总府统一掌管军政和军令，兵曹类似明朝六部中的兵部，长官称判书，正二品，五卫都总府长官称都总官，都总官、副总官共十人，具体掌管五卫部队。
国朝兵制，总于五卫，兵曹为本兵，都总府领之。
更休上番，则为宿卫之卒；有事兴发，则为战阵之卒。平时，五卫轮流承担宫禁警卫任务；战时，五卫赴前线作战。
五卫制也是兵农合一的军事制度，所属人员平时为农民，战时为士兵，士兵所需衣食兵器等物资全部自给自足，国家没有养兵的财政负担。
类同与明朝的卫所制度。
如果历史没有改变，一直到倭国入侵李氏朝鲜，明军入朝平倭，带去了戚继光留下的军事制度，随后稳定后的李氏朝鲜，全面模仿戚继光的兵制练兵，进行了再一次的军事改革。
可是呢。
李氏高丽有个弊端，不光武官世袭，文官也世袭，庞大的世袭两班阶级，注定了上层的固化，并无法真的发挥其作用。
脱胎于五卫军，如今高丽的军队主要一分为三。
都察院的特使，和锦衣卫的两名探子，呆在隔海相望的登州。
上个月的码头大案，引起了他们的关注，不查不好，一查吓一跳，源头皆指向了高丽。
大明很大。
锦衣卫的探子去过上海县的码头，原本以为上海县的码头已经是天下数一数二的规模，没想到山东登莱码头的规模，并不比上海码头差多少。
那天津码头岂不是更大？
永乐九年。
十月。
码头上船只有气无力的趴窝。
海浪一阵接一阵，为大地送上来凉风，吹走了焦躁，驱走了浮华，秋日的凉爽，逐渐的冷了起来，沿岸的百姓们经过了夏收的喜悦，开始准备过冬。
人们努力的工作，丰收的季节，他们会在年关前，准备丰富的年货，全家人走亲戚，整个家族最热闹的时光。
北平行省，北平府天津化工厂区，为周边提供了大量的化肥，配合农家肥的使用，产量再创新高。
“呜呜~”
一艘蒸汽轮船进港。
登州也成立了船厂，专门制造蒸汽机的大型船厂，与天津与金州造船业形成体系，成为三角核心造船产业链，与南方的龙江船厂区，福建长乐船厂去，扩张成大明的三个船业基地。
每个造船产业区，最小的福建漳州船厂区，也有了上十万名工人，年产船只数千艘。
造船业的发达，带动了上千个行业。
而蒸汽机的产业也更加的细分，工厂开足了马力，日夜的生产各型号的蒸汽机，源源不断的供应全国。
“不能去高丽。”
锦衣卫的探子坚持的说道。
御史出身的特使，并不怕会在高丽遇到风险。
不过探子说道：“高丽是海外，与国内的情况不同，万一激发了矛盾，引起了高丽的叛乱，恐怕朝廷会很不满意的。”
御史听到锦衣卫的说法，忍不住惊讶，“他们敢？”
“狗急跳墙，何况是人。”
锦衣卫的探子说道。
高丽新左军节制使的态度变了，从试探的提出内附，到如今的闭口不谈，锦衣卫派去过探子打探情况，知道一些更隐晦的事务。
国内哪怕是实力最强的煤炭商人们，面对太子殿下的政策，也只能乖乖的听话。
可是国外不一样了。
商人们的势力竟然如此的猖獗，连探子们都有些恐怖。
种地很苦。
没想到为商人们干活会更苦。
那都不是人过的日子。
想到那些高丽的工人们，探子就忍不住打了个寒颤，那真是人不如牲畜啊。
无论高丽两班制度有多么的落后，但是高丽的确是一个王国，而不是部落，别看部落和王国打的有来有回，但两者是有本质区别的。
更有高丽的稳定，这些年来没有内战。
一个国家发展的基础前提包括了稳定。
第一家黄麻种植园，第一家采矿工厂，第一家冶铁厂
大明商人们带去了很多的技术。
虽然并不全面，可是在高丽自身的产业上进行了升级，做到了优化。
第一批鸟铳生产了出来。
因为火石的原因，以及欠缺更多的产业链，自生火铳的制造成本太高，性价比也低，所以高丽北王只能选了比较落后的鸟铳。
哪怕是鸟铳，也是除了大明之外，天下最先进的火器，中亚和西亚地区还在使用火门枪呢，没有进化成火绳枪。
高丽是继倭国之后，第三个能自己制造鸟铳的国家。
李孟宗拿着崭新的鸟铳，爱不释手的抚摸。
“可惜成本太高了。”
高丽的工匠们，靠着传统的作坊能力，每名老工匠，一个月才能打造出一杆鸟枪，加上火药和铅弹，哪怕李孟宗再喜欢，也只能下了一千杆的目标。
“是啊。”大明商人很诚实，站在高丽北王面前，腰杆挺的笔直，骄傲的说道：“比起国内，差距太大。”
李孟宗并没有羞怒。
这不是天经地义的么，有什么丢人的，只是生气比倭国慢。
他们高丽，比倭国文明多了。
怎么能比倭国慢呢。
“刺刀这玩意，看起来很简单，制造起来才知道很复杂，特别是国内的刺刀，是通过锻造机器生产出来的，大小一致，高丽的工匠们做不出来。”
大明的商人指出了许多的不足。
“解决了没有，以后慢慢来吧。”
李孟宗不以为然。
有了这一千杆鸟铳当做精兵使用，他就不怕南王了，南王那边，听说扩军到了十二万。
李孟宗有些不懂。
为何他支持大明的商人们，自己的军队反而供养不起，裁减到了五万，而五叔却还能养起十二万大军，他是怎么做到的呢。
难道自己学习上国发展工业做错了？
可是上国的书籍明确的说了啊，工业社会与农业社会有质的差距，那么为何咱北王不如南王。
太多的疑问，越是学上国，李孟宗的烦恼越多。
三省的百姓民意沸腾，不光百姓们不满，地方上的乡绅们也不满，太多的矛盾，让年轻的李孟宗不知所措，也不知道自己错在了哪里。
找不到原因的李孟宗，只能把鸟铳当做宝贝，更加的依赖大明的商人们。
大明商人们找到了“世外桃源”。
没有什么地方比高丽北地更好的了。
这里有文明，不是土著社会里野蛮的世界，他们的地位和财富有保障，可以放手施展，而且也不怕自己的财富被拿走一半，多么丰厚的遗产，也经不起代代拿走一半的政令。
一艘运输粮食的走私船，从国内私自出发，抵达了海州。
今年的气候很怪异。
同样的气候，金州那边高产，而高丽这边减产。
商人们知道金州那边有化肥，但是高丽这边没有，想要生产化肥可不是简单的事情，商人们做不到，也没有心思去做低利润的事情。
永乐九年的下半年，高丽这边出现了粮荒。
百姓们青黄不接，大量的流民们吃不饱肚子，小户的百姓们也活不下去了。
这是商人们最好的时机。
倭国没有粮食，他们也缺，南洋太远，只有交趾的粮食多，而且有秩序，可正因为秩序，让商人们无法从交趾获得粮食，运输成本也高。
那么从国内走私粮食出来，成为了商人们必须的选择。
可是国内对粮食管控严格，他们只能走私出极少的一部分，不过呢，对他们而言已经足够，他们又不是真的要救济高丽的百姓。
整个高丽，只有大明的商行卖粮。
哪怕从事黄麻种植行业的亨运来商行，手里都握着一笔粮食。
家家的高丽百姓们卖地。
一亩地只能卖出一斗粮食。
这样的买卖没有老百姓愿意，可是他们要饿死了，为了活命没有其他的选择，卖地是唯一的活路。
一个冬天下来，大明商行们手里的高丽土地翻了数倍，甚至十倍的也不少。
暴利。
太暴利。
海外商行的东家们笑疯了。
亨运来商行的黄麻种植地，翻了整整五倍，黄麻的产量也提升了五倍，一来一回，资本翻了十倍。
国内的市场需求像个无底洞。
上亿人口的工业发展社会，人均资源和面积都奢侈，以人为本的高度民间富裕，不但没有让亨运来商行的产品滞销，反而销售一空，只不过降了一点点价格而已。
永乐十年春。
开春后。
亨运来商行取消了本就不高的工钱，想要进亨运来工作的伙计们，只给饭吃。
成片的流民们伸着手乞讨，他们哭喊着要成为亨运来的伙计，道路上，随处可见的尸骨，看着瘦的只剩下皮包骨的流民们，亨运来一口气新招募了上万人。
亨运来还成立了护厂队，还是向大明工局学的。
不过呢。
大明工局的护厂队是为了保护工厂和工人，而亨运来的护厂队，只保护亨运来。
最低成本的人工，低廉到令人发指的土地，原本是低利润的黄麻，被亨运来做成了暴利行业，更恐怖的是，黄麻属于民生物资，大宗商品目录，也就是说黄麻的销售量很高。
漆树、人参、茼蒿.
原本在大明不起眼的生意，一夜之间惊呆了国内的商人们。
生意还能这样做啊？
不把人当人。
光一个人力成本带来的利润，就让大明国内商人们目瞪口呆，学到了，学到了。
可是他们在国内办不到。
工民联合部就是第一道坎，还不提大片井制度，片坊制度等等。
看得见摸不着。
年关。
高富贵回老家了。
大字不识，年轻的时候是个懒汉，人人嫌弃的老光棍，狗都不要的人，一把年纪了，去了高丽四五年，不光带回了漂亮年轻的媳妇，还有了两个娃。
村里的人们张大了嘴巴。
高富贵见人就送天津买的特产。
“咱们东家好啊，只要是咱们的人愿意跟着去的，不但给的工钱高，关键是地位也高啊，咱在那边，人人都得称呼咱一声老爷。”
底层人感觉到不安的时候，上层的人早就行动了起来。
高丽也如此。
民不聊生，这么危险的环境，商人们怎么可能视而不见呢，他们可不怕老百姓，没有武力的乡绅才会怕。
商行们成立了护厂队，离不开心腹。
还有什么比国内的人更放心的？
国内去的人，真要是敢害人，跑的了和尚跑不了庙，比一无所有的高丽流民值得信任百倍，而且好吃好喝，还有高人数等的生活，谁不支持自己的商行。
高富贵很得意。
看着能当高富贵孙女年龄的小媳妇，高富贵还打人，家里活什么也不干，高丽小媳妇又要干活，还要照顾孩子，晚上又伺候高富贵。
“呸。”
村里后生们，背后羡慕的直咬牙。
这是贫富差距带来的。
一个能过关的普通司机而已，却在关内买了几套房子，养了几房未登记的妻子，各个为他生儿育女，二十年后，随着关内经济的发展，再也没有了这样的现象。
不知道这批女性是否后悔过。
一个受过高等教育的年轻女性，在异国他乡嫁给一个失业的贫穷老头，这样素质低下的人口，能为她带去什么爱情和精神关爱呢。
只是经济问题的现象罢了，中西都是如此。
后生们不能理解，但是挡不住他们的羡慕。
海外商行们发现，原本他们在国内很难招募到的人手，突然受到了欢迎，乃至于年轻人开始参加他们的招募，甚至有社学或县学毕业的青壮。
人才素质的升级，为海外商行们提供了更多的力量。